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COACH講師紹介

Coach/Facilitator

Hayato Yasuzawa

Hayato Yasuzawa

デロイトトーマツコンサルティング等のコンサルティングファームにて組織改革、人事制度設計、コーポレートリカバリーのプロジェクトに従事後、複数の外資系企業にて、人事総務部長、北東アジア地域統括人事本部長として、本国と日本法人の調整、戦略実行のサポート、社員エンゲージメント施策の立案導入に尽力してきた。 労務管理・リーダーシップ研修に加え、エグゼクティブ・管理職向けのビジネスコーチングを年間500セッション以上担当している。

著書「日英対訳 労働法の基本と実務」(中央経済社)

日英対訳 労働法の基本と実務: 安澤 勇人, 山田 陽彦, 林 良介 + 配送料無料 (amazon.co.jp)

テンプル大学日本校非常勤講師「労働法」「リーダーシップ論」担当, Columbia University Certified Executive and Organizational Coach

立命館大学法学部法律学科卒業
ジョージワシントン大学経営大学院修了(MBA)
コロンビア大学教育大学院(TC)CCCPプログラム修了

David Bishop

David Bishop

Columbia University Certified Executive and Organizational Coach Fellow/Strategic Advisor, Institute of Coaching, McLean/Harvard Medical School.
Chairman of the board of the Los Angeles Food Bank.

David is recognized as an industry consumer product launch luminary and digital media business leader. Previously, David served as President of Sony Pictures World Wide Home Entertainment where he and his team contributed over 20 billion dollars in revenue. He was also President of MGM Home Entertainment and International Theatrical. He serves an advisor for USC’s Third Space Thinking initiative, designed to help organizations thrive in the current dynamic business environment. David works with C level and emerging leaders to understand and build their capabilities in the areas of emotional intelligence, organizational dynamics, and profit maximization.He has mentored many top executives in his career that rose to leadership positions at companies like Netflix, Google and Sony.

MBA, Joseph’s University
BA, Communications, Rowan University

Claire Simier

Claire Simier

Columbia University Certified Executive and Organizational Coach Executive Mentor and Member, Women Initiative Foundation Member, Forbes Coaches Council

Claire was the Chief of Staff to the Global Chairman of the law firm DLA Piper and served as the Corporate Secretary of its Global Board. At DLA Piper, Claire was deeply involved in organizational development and growth, crisis management, business and talent development, corporate governance, executive communications, partner recruiting and attorney performance. Claire has designed, developed and implemented strategies for organizations facing international competition and assisted executives achieving dynamic change. She specializes in assisting executives facing cross-cultural challenge.

BA, Communications and Journalism, Marymount College
Graduate of the Ecole Française des Attachés de Presse

Shinya Yamamoto

Shinya Yamamoto

1999年3月から2014年6月まで、プライスウォーターハウスクーパース(PwC)ジャパンにおいてパートナーとして人事・チェンジマネジメント部門をリード。それ以前は、電機メーカー、外資系人事コンサルティング会社に勤務。役員・管理職研修に加え、選抜グローバルリーダー開発プログラム(英語)の企画実施、企業理念浸透ワークショップ(日本語/英語)などの研修・ワークショップ業務の経験も豊富。

著書に、「ジョブ型vsメンバーシップ型」(共著、中央経済社)、「外国人と働いて結果をだす人の条件」(幻冬舎)、「人事の本気が会社を変える」(経営書院)、「新任マネジャーの行動学」(経団連出版)など多数。

筑波大学大学院客員教授・上智大学国際教養学部 非常勤教授・早稲田大学国際教養学部 非常勤講師・IMD Learning Manager & Executive Coach

慶應義塾大学理工学部管理工学科卒
イリノイ大学経営学修士課程終了(MBA)

Yoichi Toriya

Yoichi Toriya

大学卒業後から一貫して「人事」領域で活躍。キャリアのスタートは、産業能率大学にて企業内研修の企画営業、プログラム開発、講師、コンサルタント。2001年からはプライスウォーターハウスクーパース(PwC)にて評価、報酬、組織開発など大型コンサルティングを統括する。その後PwC内でヒューマンキャピタル部門のマネージングダイレクターを兼任し、人材マネジメントおよび、PwC Japanのリーダークラスの教育、ディレクタークラスのコーチングに従事する。
現在は、エグゼクティブコーチングを中心に、リーダーシップ、キャリア、評価力向上等のテーマでマネジメント研修の講師、人事コンサルティングでクライアントの問題解決を支援している。

著書 ビジネス小説「ミッション」(プレジデント社)
「新任マネジャーの行動学」(日本経団連出版)
「人事のための心理アセスメント」(日本文化社)

金沢工業大学大学院(イノベーションマネジメント研究科 「組織人事」担当)客員教授

東京都立大学経済学部卒

Krish Iyer

Krish

Columbia University Certified Executive and Organizational Coach Senior Moderator with Harvard Business Publications
Associate Faculty and Coach at the Center for Creative Leadership, Singapore

Krish is an Executive Coach and Facilitator with extensive global and regional corporate experience in the areas of leadership development, strategic thinking, business transformation and change enablement. Krish’s life and work have taken him across 4 continents and in as many industry sectors -industrial consumables, industrial commodities, IT services and enterprise software. Krish has served in senior executive roles with multinational organizations, such as 3M Co., Praxair, and was Global Vice President Strategic Customers with SAP, the global leader in enterprise software.

MS in Management, Mumbai University
BS, Chemical Engineering, The National Institute of Technology, India

川崎美紀

kawasaki

日本航空株式会社にて国際線客室乗務員として勤務後、数社にて新規事業立ち上げ、国際会議・企業セミナー運営業務に携わり、2005年~2012年までJALアカデミー株式会社(現Jプレゼンスアカデミー株式会社)にて専属研修講師としてのキャリアを積んできた。
「Always smile!」 ハッピーになるコミュニケーションをモットーに、新入社員研修、ビジネスマナー、プレゼンテーション、ネゴシエーション、顧客対応、要人対応などプレゼンス向上につながる研修実績多数。行動改善につながる的確なフィードバックに定評がある。

近年は若年者へのキャリア支援にも力を入れている。高校、中学校へ金銭教育の出前授業や医学部非常勤講師として患者面接指導も行っている。

資格: CDA(キャリアディベロップメントアドバイザー),
交流分析士1級
著書『川崎美紀のSMILE通信 きょうもおもてなし日和』(クリーンシステム科学研究所)

日本女子大学文学部史学科卒業

Jun Kabigting

Jun

Positive Organizational Psychologist, HR Consultant, & Adjunct Professor, Chief Community Officer Emeritus (2007-2018), The Japan HR Society (JHRS)

Jun is a seasoned HR professional and positive psychology practitioner with over 25 years of experience spanning the entire HR value chain. He specializes in talent acquisition, strengths-based talent management, leadership development, total rewards, payroll management, performance management, coaching, culture audit, organizational development, change, and effectiveness. Jun is dedicated to transforming the world of work to drive breakthroughs in performance, profitability, and well-being. Currently, he is a doctoral candidate in Positive Organizational Psychology with a focus on Applied Research & Evaluation at Claremont Graduate University in California.

Adjunct Professor: Temple University Japan, GLOBIS University, and Claremont Graduate University

Ph.D.(ABD), Claremont Graduate University(Exp.: Spring 2025)
MA Psych, Claremont Graduate University
MBA, University of Hawaii at Manoa
MSIE, University of the Philippines
BSIE, Mapúa University